Áhrifamesta breytan til betri frammistöðu

 

Traust er ekki bara félagsleg dyggð, heldur leggur það grunninn að öflugri, hagkvæmri og áhrifaríkri menningu sem þú getur mótað. Það eru sannfærandi rök fyrir því að stuðla að auknu trausti í viðskiptum. 

 

Hópar og vinnustaðir sem starfa á grundvelli mikils trausts ná mun betri árangri en hópar og vinnustaðir með lítið traust - þetta hefur verið sannað í tugum rannsókna í margskonar iðnaði og atvinnugreinum.

 

Traust hraðar, margfaldar og auðgar.

 

Vinnustofur okkar um Virði trausts (Leading at the Speed of Trust) aðstoða vinnustaði gera góða hluti enn betur.  Ferlið gerir þér betur kleift að stjórna breytingum 
og efla áhrifarík teymi sem eru 
lipur, skapandi, einbeitt og starfa vel saman.

 

 

 

 

 

​

​

​

VIÐ HÖFUM ÞRÓAÐ EINFALT, ÁHRIFARÍKT FERLI SEM:
 

• Skapar menningu mikils trausts sem einkennist af virkri þátttöku og samvinnu starfsfólks.

• Eykur hraða og dregur úr kostnaði alls staðar í rekstrinum.

• Auðveldar breytingar og styður við farsæla framkvæmd stefnu.

• Þróar öflug og skapandi teymi sem taka ábyrgð á niðurstöðum.

• Samþættir menningu með áhrifaríkum hætti í kjölfar samruna eða yfirtöku.

 

Traust

Vinnuferli um virði trausts

fyrir stjórnendur

Vinnuferli um grunn trausts 

fyrir almenna starfsmenn

Aðrir áhrifamiklir valkostir til árangurs