2) Vektu traust

Lota 2:  Vektu traust 
Modular Series: Inspiring Trust™

 

Leiðtogaþjálfun sem er sveigjanleg, hagnýt og árangursrík.

 

Áskorun

Þegar samkeppnisforskot fyrirtækja veltur á hraða á markað og afköstum starfsfólks getur falinn kostnaður vinnuumhverfis þar sem er lítið traust rænt fyrirtækið samkeppnisstyrk og trúverðugleika. Vandamál sem tengjast litlu trausti á borð við skrifræði, vinnustaðapólitík, atvinnumissi og mikla starfsmannaveltu geta unnið gegn forskoti varðandi hraða á markað og alvarlega hamlað afköstum. Eins og Stephen M. R. Covey skrifar, „Hin alvarlegu fjárhagslegu áhrif málefna sem varða traust eru að … við erum að greiða falið gjald fyrir skort á trausti—og við höfum ekki einu sinni hugmynd um það!“

 

Lausn

Hagnastu á grundvelli mikils trausts í stað þess að gjalda dýru verði fyrir skort á trausti. Traust var lengi vel afgreitt sem siðferðilegt eða „mjúkt“ málefni en er nú viðurkennt sem afl sem getur aukið hraða og lækkað kostnað sem aftur leiðir til meiri hagnaðar. Námskeiðið sýnir leiðtogum af hverju uppbygging umhverfis sem einkennist af miklu trausti er jafn mikilvægt og hvert annað mælanlegt fjárhagslegt markmið fyrirtækisins.

 

Um námskeiðið

Leiðtogar læra að uppbygging trausts hefst hjá þeim. Að loknu námskeiðinu eru þeir staðráðnir í að verða trúverðugri og reiðubúnir til að treysta öðrum. Þeir læra þá raunverulegu vinnu að greina og útiloka skort á trausti í fyrirtækinu.

Þegar brautin er rudd í átt að nýrri menningu mun aukið traust verða til þess að fyrirtæki uppskera bæði tafarlausan árangur og langtímaárangur í formi:

• Aukins hraða á markað

• Aukins virðis til hluthafa

• Hraðari vaxtar

• Aukinnar nýsköpunar

• Áhrifaríkari framkvæmdar

• Meiri tryggðar

 

Tímalengd þjálfunar

Fjórar klukkustundir

 

Fyrirkomulag þjálfunar

• Fáðu FranklinCovey ráðgjafa til að annast þjálfun í þínu fyrirtæki

• Fáðu vottun til að kenna þessa vinnustofu

• Sæktu opna vinnustofu

 

Innifalið

• Handbók þátttakenda (Participant guidebook)

• Handbók um innleiðingu (Implementation handbook)

• Minnisspjöld um traust (trust cards) sem hjálpa leiðtogum að leysa mál sem varða traust

• Fullt sett rafrænna verkfæra og sérvalið myndband úr námskeiðinu sem þú getur deilt með þínu teymi

 

Endurmenntunareiningar

4 tímar við þjálfun (Contact Hours)

4 endurmenntunareiningar (CEU)

​

Fræðstu nánar um endurmenntunareiningar.

 

Markmið

Grunnfærni sem þátttakendur öðlast er m.a. eftirfarandi:

Forysta til framfara

Aðrir áhrifamiklir valkostir til árangurs